FAQ - Frequently Asked Questions
Nein, weder für die Nachwuchsprogramme noch für den direkten Einstieg bei der Bertelsmann AG gibt es feste Bewerbungsfristen.
Bertelsmann ist mit über 450 Profit Centern in über 40 Ländern der internationalste Medienkonzern weltweit. Also besteht durchaus die Möglichkeit eines Auslandeinsatzes. Natürlich hängt die Entscheidung, ob jemand im Ausland eingesetzt wird, von der Qualifikation und Erfahrung des Einzelnen ab. Dies ist der einzige Weg, sicherzustellen, dass sowohl der Mitarbeiter als auch der Konzern vom Auslandsaufenthalt profitieren.
Jeder Mitarbeiter wird bei Bertelsmann individuell gefördert: Sei es durch das breite Seminarangebot der Zentralen Weiterbildungsabteilung oder für Führungskräfte durch die Bertelsmann University mit ihren vielfältigen Angeboten.
Nein. Sie können sich für beliebig viele Positionen bewerben. Trotzdem brauchen Sie sich nur einmal beim Personal Career Planner anzumelden.
Hier können Sie Ihr Bewerbungsschreiben und Ihren Lebenslauf hinterlegen. Jedes Mal wenn Sie sich einloggen, werden Ihre Angaben erneut geladen. Natürlich können Sie dann Veränderungen vornehmen, so dass die Angaben für die jeweilige Position geeignet sind. Es ist nicht notwendig, dass Sie uns Ihren Lebenslauf zusätzlich faxen, e-mailen etc. Sollten Ihre Qualifikationen die Anforderungen einer bestimmten Position erfüllen, wird sich ein Mitarbeiter der jeweiligen Personalabteilung mit Ihnen in Verbindung setzen. Daraufhin beginnt der Bewerbungsprozess, der ein Einstellungsgespräch und/oder einen berufsbezogenen Test umfassen kann.
Natürlich freuen wir uns immer über Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten. Dennoch werden angehende MBA´s für die Nachwuchsprogramme bevorzugt.
Die Stellen in der Jobbörse sind immer aktuell und vakant. Stündlich erfolgt ein Datenabgleich der Systeme.
Dafür müssen Sie sich zuerst im Personal Career Planner (PCP) einen Account registrieren. Sobald Sie sich nun online bewerben, können Sie nach dem Einloggen in den PCP den Status Ihrer Bewerbung verfolgen. In der Navigationsleiste finden Sie den Link ´Bewerbungsstatus´.
Folgen Sie den 3 Schritten, um sich schnell und einfach zu registrieren:
Schritt 1Auf der Homepage klicken Sie bitte auf das Radarsymbol 'Personal Career Planner'.
Schritt 2Bitte klicken Sie auf den Link ´Neue PCP-Nutzer´, der Sie zur Anmeldung führt.
Schritt 3In der Anmeldung legen Sie bitte einen User Namen an und fügen Ihre eMail Adresse ein. Nachdem Sie auf den Button ´Daten sichern´ geklickt haben, werden Sie mit einem automatisch generierten Passwort per eMail versorgt. Bitte nutzen Sie dieses Passwort für Ihre erste Anmeldung - innerhalb der ersten 3 Tage - und wählen Sie dann weisungsgemäß Ihr persönliches Passwort. Denken Sie daran, dass Sie hier nicht auf den Link ´PCP abmelden´ klicken, denn dieser löscht Ihre Anmeldung.
Um direkt zum PCP zu gelangen, klicken Sie doch einfach
hier.
Hierzu benötigen Sie unseren ´Jobagent´. Der ´Jobagent´ bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr persönliches Profil zu konfigurieren und Sie bei Übereinstimmungen mit Jobvakanzen zu informieren.
Die Einrichtung des ´Jobagents´ setzt eine aktive PCP Anmeldung voraus.
Klicken Sie hier und Sie erfahren mehr über den PCP und die Anmeldung.
Schritt 1 Nachdem Sie sich im PCP eingeloggt haben, klicken Sie bitte auf den Link ´Jobagent´ , der oben in der PCP Navigationsleiste zu finden ist.
Schritt 2 Bitte wählen Sie eine Kombination aus Unternehmen, Bereich, Land und Location, um Ihre Job Präferenzen genauer zu bestimmen.
Schritt 3 Der ´Jobagent´ wird aktiv sobald Sie im Matching Feld ´On´ anklicken.
Schritt 4 Bestimmen Sie, wie oft Sie über passenden Möglichkeiten informiert werden möchten und ob dies per SMS oder per eMail erfolgen soll. Wenn Sie ihre Arbeit im PCP abgeschlossen haben, denken Sie bitte daran, Ihre Daten zu speichern.
Bitte beachten Sie, dass sich die meisten aktuellen Jobangebote auf Deutschland konzentrieren. Zukünftig werden wir Ihnen auch in zunehmendem Maße internationale Jobangebote anbieten. Oder Sie versuchen es schon jetzt über die Suche in Englisch.
Bitte klicken Sie
hier, um mehr über dieses Thema zu erfahren.
Wenn Sie sich über das Online-Bewerbungsformular beworben haben und einen PCP Account besitzen, dann ist Ihre Bewerbung im PCP registriert. Jede Online-Bewerbung, die Sie in den PCP eingetragen haben, bekommt einen eigenen Eintrag. Dieser besteht aus dem Datum der Bewerbung, dem grafischen Status-Indikator, dem Link zur Stellenanzeige auf die Sich sich beworben haben und dem Link zu Ihrer Online-Bewerbung. Der Link zur Stellenanzeige ist zu jeder Zeit abrufbar.
Wenn Sie sich auf eine weitere Stellenausschreibung bewerben möchten und den Button `Online-Bewerbung´ klicken werden Sie aufgefordert, sich im PCP anzumelden. Nach der Anmeldung erhalten Sie eine Übersicht aller Bewerbungen, die Sie an Bertelsmann adressiert haben. Sie können nun die Bewerbung auswählen, die Sie als Grundlage für Ihre jetzige Bewerbung benutzen möchten. Sobald Sie eine Ihrer Bewerbungen ausgewählt haben, wird die Information automatisch aufgerufen und kann dann von Ihnen bearbeitet werden.
Die einfachste Möglichkeit hierzu ist unser
Online-Formular. Vorraussetzung ist die Anmeldung im Personal Career Planner (PCP) Ansprechpartnerin für Initiativbewerbungen ist Manuela Ebbes-Barr.
Wenn Sie sich initiativ bewerben, können sie sich entscheiden, für welchen der Bertelsmannbereiche Sie sich besonders interessieren.
Ihre Bewerbung wird von unserem Bewerbermanagement-Team bearbeitet und je nach Ihren Fähigkeiten & Interessen an die Personalbereiche der Bertelsmann-Divisionen weitergeleitet, für die Sie besonders geeignet sind.
Wenn Ihr Profil auf Interesse stößt, werden die Mitarbeiter der jeweiligen Personalabteilungen Sie direkt kontaktieren.
Sie erhalten in jedem Fall eine Rückmeldung über den Eingang Ihrer Bewerbung und können den Status der Bewerbung über den Personal Career Planner (PCP) jederzeit online einsehen.
Sie sollten sich nicht früher als 3-4 Monate vor dem gewünschten Einsatz-Zeitpunkt bewerben.
Wenn Sie die Rückmeldung erhalten, dass wir zum gegenwärtigen Zeitpunkt keine Stelle für Sie finden konnten, bedeutet dies keineswegs, dass Sie grundsätzlich für Bertelsmann nicht interessant sind.
Bewerben Sie sich gerne erneut, nach Ablauf von 6 Monaten können sich ganz neue Möglichkeiten für Sie ergeben haben.
= Anzeige mit Videos & Grafiken
